تأسيس إدارة التعلّم والتطوير
للمؤسسات النامية التي تحتاج إلى إدارة للتدريب، لا إلى فعاليات تدريبية فقط.
مع نمو المؤسسات، يبقى التدريب غالبًا غير منظم حتى يحدث خطأ ما. نساعدك على إنشاء الهياكل التي تجعل التعلّم موثوقًا: توقعات واضحة لكل دور، وخطة للعام، وأنظمة لتتبّعها.
ما الذي يمكن أن يشمله
- أطر الكفاءات والمسارات التعليمية
- تقويمات التدريب السنوية
- تتبّع التدريب الإلزامي
- إعداد نظام إدارة التعلّم، وكتالوجات المقررات، وتتبّع الإكمال، والتقارير
- تصميم التعلّم بالفيديو والتعلّم الرقمي
- تدريب المدربين الداخليين
نعمل مع المؤسسات في أبوظبي ودبي وجميع أنحاء الإمارات، حضوريًا أو عبر الإنترنت.
خبرتنا
أسس فريقنا إدارة للتدريب والتطوير من الصفر في جامعة تضم أكثر من 215 موظفًا، شملت أطر الكفاءات والمسارات التعليمية وتقويمًا سنويًا وتتبّعًا عبر نظام إدارة التعلّم. كما صممنا منهجًا كاملًا بالفيديو بثلاث لغات وكتبنا نصوصه وأدرنا شركة الإنتاج.
ورش العمل والأدوات
تفضّل البدء بجلسة واحدة؟ اطّلع على ورش عمل للمؤسسات. دليل ذو صلة: تأسيس إدارة للتعلّم والتطوير من الصفر.
تحميل مجاني
مخطِّط تأسيس إدارة التعلّم والتطوير
مخطِّط خطوة بخطوة لإعداد التدريب في مؤسسة نامية.
أسئلة شائعة
ما الذي يشمله تأسيس إدارة للتعلّم والتطوير؟
عادةً أطر الكفاءات، والمسارات التعليمية، وتقويم التدريب السنوي، وطريقة لتتبّع التدريب الإلزامي، ومقررات نظام إدارة التعلّم وتقاريره.
لدينا نظام لإدارة التعلّم بالفعل. هل يمكنكم العمل عليه؟
نعم. نعدّ المقررات والكتالوجات وتقارير الإكمال على النظام الذي تستخدمونه حاليًا.
هل يمكنكم تدريب موظفينا على تقديم التدريب؟
نعم. دعم تدريب المدربين جزء من هذه الخدمة.